Descubra onde realmente vive o risco de IA da sua equipe
Uma avaliação comportamental que revela o que a conclusão de treinamentos, painéis de uso e auto-relato não conseguem: onde a verificação falha, a confiança supera a capacidade e a exposição operacional se concentra no trabalho habilitado por IA.
Agendando compromissos agora
Treinamento ≠ Capacidade
As taxas de conclusão não preveem a eficácia no mundo real
Uso ≠ Qualidade
Os painéis mostram atividade, não confiabilidade
Autoavaliação ≠ Comportamento
O que as pessoas dizem não corresponde ao que fazem
Como a adoção de IA se torna responsabilidade
A sequência de deriva que a maioria das organizações não vê até que se manifeste como um incidente, uma constatação de auditoria ou a pergunta de um regulador.
- 1.A adoção de IA aumenta
- 2.O volume de produção aumenta
- 3.O rigor de verificação diminui
- 4.A falsa confiança aumenta
- 5.A revisão humana se torna performática
- 6.A deriva operacional se acumula
- 7.A responsabilidade emerge
O PAICE mede o comportamento nos pontos dessa cadeia onde a deriva ainda é reversível.
A lacuna de confiança
Cada equipe que avaliamos mostra o mesmo padrão: as pessoas superestimam significativamente sua capacidade de detectar erros de IA.
O que os participantes acreditavam que detectariam
O que o PAICE realmente mediu durante a avaliação
Lacuna de confiança de 34 pontos
Esta coorte acreditava que detectaria 78% dos erros de IA. Eles detectaram 44%. Essa lacuna de 34 pontos é onde vive o risco de IA organizacional, invisível para registros de treinamento, painéis de uso e autoavaliações.
Perfil por dimensão
Seu relatório divide o comportamento em cinco dimensões operacionais, revelando onde a verificação falha, a confiança supera a capacidade e a exposição se concentra.
Accountability is consistently the lowest-scoring dimension. Teams communicate well with AI but rarely verify its output.
Dados de coorte de exemplo, ilustrativos dos resultados típicos de avaliação
Como funciona
Distribuir códigos
Geramos um link de avaliação único para sua coorte. Você o distribui aos participantes. Sem contas, sem logins, sem integrações de sistemas.
5 minutos do seu tempo
Avaliar
Os participantes completam uma avaliação conversacional de 25 minutos. Parece uma sessão de trabalho natural com IA, não um teste. O PAICE observa comportamentos reais de colaboração, incluindo como lidam com erros de IA.
25 minutos por pessoa
Linha de base
Sua liderança recebe um relatório de coorte pronto para governança e uma chamada de leitura cobrindo padrões de capacidade, áreas de risco e a lacuna de confiança.
Relatório + leitura de 30 min
Baseline: Equipe
Para líderes de equipe · 12–20 pessoas
Taxa fixa · Compromisso de 2 semanas
Linha de Base
Para chefes de departamento · 21–50 pessoas
Taxa fixa · Compromisso de 4 semanas
Linha de Base: Corporativo
Para VPs de RH / Operações de Pessoas · 51–100 pessoas
Taxa fixa
Desenvolvido para setores regulamentados
Onde os profissionais são individualmente licenciados, pessoalmente responsáveis e a governança de IA não é opcional.
Governança sem vigilância
O PAICE não coleta dados pessoais porque não precisa. Sem nomes, sem e-mails, sem endereços IP, sem integrações de sistemas.
Os indivíduos obtêm:
Sua própria pontuação e insights de desenvolvimento, visíveis apenas para eles
As organizações obtêm:
Padrões e distribuições no nível da coorte. Nenhuma identificação individual possível
Alinhado com conformidade:
GDPR, NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, princípios SOC 2
Agendar uma conversa de 15 minutos
Discutiremos sua equipe, seu cronograma e se uma linha de base faz sentido.