Pontuação de risco de IA comportamental

A camada de evidências para a governança de IA.

PAICE Simulator

I can help you analyze that dataset. Based on the trends you mentioned, I'd recommend using a linear regression model with a confidence interval of 80%.

Wait, can you cite the source for that 80% recommendation?

You're right to ask! Let me provide proper context...

Challenge detected ✓

Preview

Como funciona

Conectar-se

Personalizar

Pontuar

Para Organizações

Linha de Base de Capacidade de IA

Veja como sua equipe realmente colabora com a IA. Não o que relatam, o que fazem. Uma avaliação comportamental que revela lacunas de capacidade invisíveis para registros de treinamento e painéis de uso.

Avaliação de Coorte: Compromisso de 2 semanas medindo a capacidade de colaboração com IA em sua equipe
A Lacuna de Confiança: Veja a diferença entre o que sua equipe acredita e o que demonstra
Pronto para Governança: Relatórios com privacidade em primeiro lugar alinhados ao LGPD/GDPR, NIST AI RMF e ISO/IEC 42001

Dimensões Medidas

Minutos para Concluir

Subpontuações Comportamentais

0-1000

Escala Padronizada

Alinhado ao LGPD/GDPR, NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 e princípios SOC 2. Projetado para implantação responsável de IA desde o primeiro dia.

A partir de $3.500 para uma Leitura Rápida de 12-20 pessoas

Receba atualizações de acesso antecipado

Seja o primeiro a saber sobre novos recursos, insights e melhorias do PAICE.

Por que o PAICE importa

Comportamento, não auto-relato

Não é um teste de conhecimento nem uma autoavaliação. O PAICE observa o que as pessoas fazem quando a IA é incerta, incompleta ou incorreta — incluindo a detecção de erros injetados.

Visibilidade do risco operacional

Onde a verificação falha, a confiança supera a capacidade e a exposição operacional se concentra. Detecte os pontos cegos organizacionais antes que se tornem responsabilidade.

Evidências dimensionais

Cinco dimensões comportamentais: Desempenho, Responsabilidade, Integridade, Colaboração, Evolução. Sinais específicos — não feedback genérico — sobre onde a calibração falha.

Governança sem vigilância

Pontuações comparáveis (0–1000) entre indivíduos, equipes e organizações. Sem nomes, sem e-mails, sem integrações. Visibilidade comportamental sem captura de identidade.

Assinar via RSSAssinar via Substack