Presentando el Programa PAICE Founding Partner
Ayúdanos a construir la evaluación que mide lo que realmente importa
Artefacto histórico
Esta publicación sigue siendo pública como referencia, pero puede no reflejar los productos, políticas, hoja de ruta o guías actuales de PAICE.
Hemos lanzado recientemente el Programa PAICE Founding Partner, una oportunidad selectiva para organizaciones que están escalando activamente la adopción de IA y desean influir en cómo medimos la capacidad de colaboración con IA.
Por qué es importante Founding Partners
Sus comentarios dan forma directa al producto. No buscamos probadores beta que hagan clic en una demostración. Buscamos socios que:
- Compartan comentarios sinceros sobre la experiencia de evaluación
- Nos ayuden a comprender qué debe incluir realmente un informe listo para gobernanza
- Validen que nuestra metodología detecta los riesgos que les quitan el sueño
La metodología de evaluación todavía está evolucionando. Los socios fundadores influyen en lo que medimos y cómo lo medimos.
Lo que obtienen con Founding Partners
Cohort Assessment completo
Ejecuten PAICE con un equipo de más de 20 personas que utilizan herramientas de IA en su trabajo. Los participantes completan una conversación de 25 minutos con una IA sobre una tarea laboral real. PAICE.work observa sus comportamientos de colaboración: cómo hacen preguntas, cómo verifican, cómo manejan errores y limitaciones.
Los individuos reciben sus propios resultados y recomendaciones. Usted recibe solo datos anonimizados de la cohorte: sin cuentas, sin inicios de sesión, sin integraciones de sistema, sin datos personales recopilados.
Influencia en la metodología
Su experiencia moldea directamente:
- Los patrones de colaboración que priorizamos medir
- Cómo identificamos y clasificamos las áreas de riesgo
- Qué debe incluir un informe listo para gobernanza
- Cómo presentamos la varianza entre equipos
Acceso anticipado a funciones
Obtengan acceso prioritario a nuevas capacidades a medida que las desarrollamos, incluyendo:
- Análisis avanzados de cohortes
- Herramientas de comparación de equipos
- Seguimiento longitudinal
- Opciones de informes personalizados
Términos preferenciales
Los socios fundadores reciben:
- Reducción en las tarifas de participación
- Soporte y consultoría prioritarios
- Estructuras de participación flexibles
- Reconocimiento opcional como socio fundador en estudios de caso, documentación de metodología y materiales públicos
Cómo funciona
Semana 1: Configuración Generamos un enlace de evaluación único para su cohorte. Usted lo distribuye a los participantes. Sin cuentas, sin inicios de sesión, sin integraciones de sistema, sin datos personales recopilados.
Semanas 1–2: Evaluación Los participantes completan una conversación de 25 minutos con una IA sobre una tarea laboral real. PAICE.work observa sus comportamientos de colaboración: cómo hacen preguntas, cómo verifican, cómo manejan errores y limitaciones de la IA. Los individuos reciben sus propios resultados y recomendaciones. Usted recibe solo datos anonimizados de la cohorte.
Semana 3: Análisis Analizamos los patrones de capacidad, identificamos áreas de riesgo y presentamos la varianza entre su equipo.
Semana 4: Presentación de resultados Su equipo directivo recibe un informe ejecutivo listo para gobernanza y una revisión de 60 minutos de los hallazgos, implicaciones y próximos pasos recomendados.
Inversión
La estructura de asociación y la inversión varían según el alcance, el cronograma y la participación en el estudio de caso.
La participación estándar como socio fundador es de $10,000 para una cohorte de 20 a 50 personas. Pregunte por precios personalizados para cohortes más grandes o estructuras de participación alternativas.
Las organizaciones dispuestas a servir como estudio de caso y referencia nombrado pueden calificar para tarifas reducidas o exentas.
Privacidad y seguridad
PAICE.work está diseñado para un despliegue responsable desde el primer día.
Lo que almacenamos:
- ✅ Identificador de la cohorte (lo proporcionan ustedes)
- ✅ IDs de sesión hasheados (no reversibles)
Lo que no almacenamos:
- ❌ Nombres, correos electrónicos o identificadores de empleados
- ❌ Direcciones IP o huellas digitales del dispositivo
Sus participantes permanecen anónimos. Sus datos permanecen privados.
Lo que buscamos
Somos selectivos con los socios fundadores porque sus comentarios dan forma directa al producto.
Perfil adecuado:
- Organizaciones que están escalando activamente la adopción de IA en sus equipos
- Liderazgo que desea visibilidad sobre cómo se está utilizando realmente la IA
- Disposición a compartir comentarios sinceros sobre la experiencia de evaluación
- Un equipo de 20 o más personas que utilizan herramientas de IA en su trabajo
No obligatorio pero preferido:
- Industria regulada (servicios financieros, atención médica, legal) donde la gobernanza es importante
- Patrocinador ejecutivo que pueda hablar sobre los resultados
¿Listo para empezar?
Si está escalando activamente la adopción de IA y desea visibilidad sobre cómo colaboran realmente sus equipos con la IA, hablemos.
Programar una conversación para discutir la adecuación, el cronograma y la estructura de participación.
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