Présentation du programme PAICE Founding Partner
Aidez-nous à construire l'évaluation qui mesure ce qui compte vraiment
Artefact historique
Cet article reste public à titre de référence, mais il peut ne pas refléter les produits, politiques, feuille de route ou recommandations actuels de PAICE.
Nous avons récemment lancé le programme PAICE Founding Partner, une opportunité sélective pour les organisations qui accélèrent activement l'adoption de l'IA et souhaitent façonner notre approche de la mesure de la capacité de collaboration avec l'IA.
Pourquoi Founding Partners est important
Vos commentaires façonnent directement le produit. Nous ne cherchons pas des bêta-testeurs qui suivent une démo. Nous recherchons des partenaires qui sont prêts à :
- Partager un retour franc sur l'expérience d'évaluation
- Nous aider à comprendre ce que doit réellement inclure un rapport prêt pour la gouvernance
- Valider que notre méthodologie met en lumière les risques qui vous tiennent éveillé la nuit
La méthodologie d'évaluation est encore en évolution. Les partenaires fondateurs influencent ce que nous mesurons et comment nous le mesurons.
Ce que vous obtenez avec Founding Partners
Cohort Assessment complet
Vous faites passer PAICE auprès d'une équipe de plus de 20 personnes qui utilisent des outils d'IA dans leur travail. Les participants mènent une conversation de 25 minutes avec une IA sur une tâche professionnelle réelle. PAICE.work observe leurs comportements collaboratifs : la manière dont ils donnent des instructions, vérifient, gèrent les erreurs et les limites.
Les individus reçoivent leurs propres résultats et recommandations. Vous recevez uniquement les données agrégées et anonymisées de la cohorte — pas de comptes, pas de connexions, pas d'intégrations système, pas de données personnelles collectées.
Influence sur la méthodologie
Votre expérience façonne directement :
- Les modèles de collaboration que nous priorisons de mesurer
- La manière dont nous identifions et catégorisons les domaines à risque
- Ce que doit inclure un rapport prêt pour la gouvernance
- La manière dont nous mettons en évidence les variations entre les équipes
Accès anticipé aux fonctionnalités
Soyez les premiers à bénéficier des nouvelles capacités au fur et à mesure que nous les développons, notamment :
- Analyses avancées de la cohorte
- Outils de comparaison entre équipes
- Suivi longitudinal
- Options de rapports personnalisés
Conditions privilégiées
Les partenaires fondateurs bénéficient de :
- Des frais d'engagement réduits
- Un support et une consultation prioritaires
- Des structures d'engagement flexibles
- Une reconnaissance optionnelle en tant que partenaire fondateur dans les études de cas, la documentation méthodologique et les supports publics
Déroulement
Semaine 1 : Configuration Nous générons un lien d'évaluation unique pour votre cohorte. Vous le distribuez aux participants. Pas de comptes, pas de connexions, pas d'intégrations système, pas de données personnelles collectées.
Semaines 1 à 2 : Évaluation Les participants mènent une conversation de 25 minutes avec une IA sur une tâche professionnelle réelle. PAICE.work observe leurs comportements collaboratifs : la manière dont ils donnent des instructions, dont ils vérifient, et dont ils gèrent les erreurs et les limites de l'IA. Les individus reçoivent leurs propres résultats et recommandations. Vous recevez uniquement les données agrégées de la cohorte.
Semaine 3 : Analyse Nous analysons les modèles de capacité, identifions les domaines à risque et mettons en évidence les variations au sein de votre équipe.
Semaine 4 : Présentation des résultats Votre équipe de direction reçoit un rapport exécutif prêt pour la gouvernance ainsi qu'un entretien d'une heure pour passer en revue les conclusions, les implications et les prochaines étapes recommandées.
Investissement
La structure du partenariat et l'investissement varient en fonction du périmètre, du calendrier et de la participation à l'étude de cas.
L'engagement standard du partenaire fondateur est de 10 000 $ pour une cohorte de 20 à 50 personnes. Veuillez nous contacter pour obtenir un tarif personnalisé pour les cohortes plus importantes ou les structures d'engagement alternatives.
Les organisations souhaitant servir d'étude de cas et de référence peuvent bénéficier de tarifs réduits ou de l'exonération des frais.
Confidentialité et sécurité
PAICE.work est conçu pour un déploiement responsable dès le premier jour.
Ce que nous stockons :
- ✅ Identifiant de la cohorte (fourni par vous)
- ✅ Identifiants de session hachés (non réversibles)
Ce que nous ne stockons pas :
- ❌ Noms, e-mails ou numéros d'employé
- ❌ Adresses IP ou empreintes d'appareil
Vos participants restent anonymes. Vos données restent privées.
Ce que nous recherchons
Nous sommes sélectifs concernant les partenaires fondateurs car votre retour façonne directement le produit.
Profil idéal :
- Organisations qui accélèrent activement l'adoption de l'IA au sein de leurs équipes
- Dirigeants souhaitant une visibilité sur la manière dont l'IA est réellement utilisée
- Volonté de partager un retour franc sur l'expérience d'évaluation
- Une équipe de 20 personnes ou plus utilisant des outils d'IA dans son travail
Non obligatoire mais apprécié :
- Secteur réglementé (services financiers, santé, juridique) où la gouvernance est essentielle
- Sponsor exécutif pouvant témoigner des résultats
Prêt à commencer ?
Si vous êtes en train d'accélérer l'adoption de l'IA et que vous souhaitez obtenir une visibilité sur la manière dont vos équipes collaborent réellement avec l'IA, parlons-en.
Planifiez une conversation ici pour discuter de l'adéquation, du calendrier et de la structure de l'engagement.
Lectures complémentaires
Curious but short on time?
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