Lancement du programme pilote PAICE

Note : Depuis la rédaction de cet article de présentation, PAICE a formalisé l'offre du Programme Pilote — incluant les livrables définis, la tarification et les rapports conformes. Consultez ces détails mis à jour à PAICE.work/pilot-program

Les organisations déploient l'IA plus rapidement qu'elles ne peuvent la gouverner. Les outils évoluent rapidement, mais l'aspect humain de la collaboration par IA reste souvent non mesuré, inégal et invisible. Cela crée une exposition réelle pour les équipes responsables de la sécurité, de la conformité, du risque et de la transformation à grande échelle par l'IA.

Le Programme Pilote PAICE (PPP) est conçu pour donner aux dirigeants une visibilité claire sur la manière dont leurs effectifs utilisent l'IA dans des scénarios réels, sans nécessiter de comptes, de données personnelles ou d'intégrations complexes. Il fournit la première norme mesurable pour une collaboration People+AI responsable.

Ce pilote utilise l'Évaluation Individuelle PAICE.work existante et ajoute un processus de cohorte structuré par-dessus. Il vous permet de connaître le profil de capacité et de risque de votre organisation en matière d'IA avant d'accélérer l'adoption de l'IA.

Ce que mesure le Pilote

L'évaluation PAICE évalue la manière dont les individus travaillent avec l'IA dans des interactions réalistes et adaptatives. Elle capture les comportements qui sont importants pour le risque, la conformité et la préparation opérationnelle, notamment :

• Vérification et détection des erreurs
• Sensibilisation aux biais
• Qualité du raisonnement et de la décision
• Alignement avec les politiques internes d'utilisation de l'IA
• Force de l'itération
• Gestion sécurisée des informations
• Cohérence inter-modèles

Le résultat est une carte des capacités comportementales qui met en évidence les forces, les angles morts et la variabilité au sein d'un groupe.

Fonctionnement du Pilote

Le pilote utilise un identifiant de cohorte pour regrouper les évaluations individuelles de manière anonyme. Aucun identifiant personnel n'est collecté ni stocké.

Étape 1 : Configuration

Votre organisation reçoit un lien d'évaluation unique tel que : https://paice.work/individual?p=yourorg_2026Q1

Ce lien dirige toutes les sessions d'évaluation vers la cohorte appropriée et est identique pour les employés. Aucun compte ou connexion n'est requis.

Étape 2 : Évaluation

Les participants complètent l'évaluation PAICE. Chaque personne reçoit immédiatement son propre score, son profil dimensionnel et des suggestions personnalisées pour s'améliorer.

PAICE ne stocke que :

• Un identifiant de cohorte
• Un ID de session haché
• Un ID utilisateur pseudonymisé haché
• Les résultats de l'évaluation

Aucun nom, e-mail ou matricule employé n'est jamais collecté.

Étape 3 : Agrégation

PAICE agrège les résultats de la cohorte et analyse les tendances, notamment :

• La distribution globale PAICE score™
• Les indicateurs de risque comportemental
• La variance entre les équipes
• Les schémas aberrants
• Les signaux longitudinaux si plusieurs évaluations sont complétées

Étape 4 : Rapport exécutif

Vous recevez un rapport structuré couvrant :

• La base de capacité IA de votre organisation
• Les risques comportementaux liés à l'utilisation de l'IA
• Les principales opportunités d'amélioration
• Les recommandations pour la gouvernance, la formation et l'alignement politique
• Une feuille de route pour améliorer la préparation à l'IA et réduire l'exposition

Étape 5 : Présentation à la direction

Une session de 60 minutes avec les dirigeants passe en revue les conclusions et les prochaines étapes.

Ce que vous obtenez

• Une visibilité claire sur la manière dont les individus utilisent l'IA dans des scénarios réels
• Une base mesurable pour la préparation à l'IA
• Un aperçu de l'exposition au risque organisationnel
• Une identification précoce des équipes ou des flux de travail présentant une forte variabilité
• Un artefact de gouvernance défendable pour les dirigeants, les auditeurs ou les assureurs
• Une base pour une mise à l'échelle responsable de l'IA

Pour qui est-ce destiné

Le pilote est conçu pour les équipes qui dirigent l'adoption et la gouvernance de l'IA, notamment :

• RSSI et équipes de sécurité
• CAIO et dirigeants de la transformation IA
• Responsables des risques et de la conformité
• Dirigeants juridiques et de la gouvernance
• Dirigeants opérationnels déployant l'IA dans des flux de travail critiques

Il est particulièrement précieux pour les organisations opérant dans des secteurs réglementés ou celles cherchant à réduire le risque d'incidents liés à l'IA.

Calendrier et Tarification du Pilote

Le pilote standard dure 4 semaines et comprend l'analyse, le rapport et la présentation à la direction. Il est disponible pour entre 20 et 100 personnes, ce qui peut représenter une coupe transversale des utilisateurs d'IA au sein de votre organisation, ou être ciblé sur une équipe ou un département spécifique. Nous avons actuellement 5 tels créneaux pilotes restants pour janvier.

Des options tarifaires sont disponibles pour les premiers partenaires, les industries réglementées et les collaborations de recherche académique.

Pour en savoir plus ou entamer une discussion, veuillez visiter : https://PAICE.work/ ou notre page de contact

Lectures recommandées

📖 Pour les organisations :

• PAICE for Teams™ : À venir - Capacités complètes d'évaluation par équipe
• Créer les normes d'IA pour les équipes Collaboration - Construisez les pratiques d'équipe dès maintenant

📖 Comprendre le cadre :

• Le cadre PAICE : Cinq dimensions de la préparation à l'IA - Ce que mesure l'évaluation
• Livre blanc PAICE.work publié - Documentation technique complète