100 Posts Depois: Uma Retrospectiva do Blog PAICE

De Hello World ao AI Capability Baseline

de Sam Rogers
5 min de leitura
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Este é nosso 100º post do blog.

Quando publicamos nosso "Hello World!" em 15 de outubro de 2025, não tínhamos ideia de que alcançaríamos este marco em menos de cinco meses. O que começou como uma forma de compartilhar ideias sobre colaboração com IA tornou-se algo muito maior: um registro da construção de uma empresa, do desenvolvimento de uma estrutura e do aprendizado sobre o que as organizações realmente precisam.

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Os Números

Desde 15 de outubro de 2025:

  • 100 posts do blog publicados
  • 19 atualizações semanais documentando nosso progresso
  • 7 posts em vídeo explorando governança, mensuração e responsabilidade
  • 6 guias da indústria para saúde, finanças, educação, jurídico, desenvolvedores de software e seguros
  • Inúmeras melhorias técnicas, refinamentos da estrutura e evoluções do produto

O Que Construímos

Olhar para trás através desses posts é como ler um diário de desenvolvimento. Você pode acompanhar a evolução:

Outubro de 2025: O começo. Explicando o que é o PAICE, por que ele é importante e como funciona a pontuação. Posts como "The PAICE Framework: Five Dimensions of AI Readiness" e "What Your PAICE Score Really Means" estabeleceram a base.

Novembro de 2025: Infraestrutura e comunidade. Migração MongoDB, suporte multi-modelo, nosso primeiro whitepaper, o lançamento da comunidade e da empresa. A série de três partes sobre ROI mostrou que estávamos pensando no valor organizacional desde o início.

Dezembro de 2025: Foco em Parcerias. Anúncios de programas, guias executivos, estruturas de governança. Aprendíamos o que as organizações realmente precisavam, ainda no Modo de Prévia de Pesquisa.

Janeiro de 2026: Aceleração de Conteúdo. Acessibilidade, conformidade com políticas, vídeos tutoriais. Lançamento do YouTube e do podcast. O formato de atualização semanal evoluiu para focar no valor organizacional.

Fevereiro de 2026: NEARCON e além. Modo Confidencial com integração TEE, Whitepaper de Privacidade e Segurança, guias da indústria para setores regulamentados. Transição para o AI Capability Baseline.

O Que Aprendemos

Organizações precisam de visibilidade, não de treinamento. Toda conversa confirma isso. As equipes não precisam de mais módulos de treinamento em IA; elas precisam entender o que realmente está acontecendo quando seus membros colaboram com a IA.

A privacidade por arquitetura faz diferença. A resposta ao nosso Whitepaper de Privacidade e Segurança mostrou que as organizações em indústrias regulamentadas estão desesperadas por soluções que não exijam que confiem em fornecedores com dados sensíveis.

A mensuração comportamental preenche uma lacuna. Os painéis de uso mostram adoção. Os registros de treinamento mostram conclusão. Mas ninguém estava medindo se as pessoas realmente colaboravam com a IA de forma eficaz. É nesse vazio que o PAICE reside.

A consistência gera resultados exponenciais. Publicar todos os dias da semana por cinco meses parecia muito ambicioso quando começamos. Achávamos que talvez aguentaríamos um mês nesse ritmo, mas agora parece bem natural. A disciplina de explicar o que estamos construindo força a clareza no nosso pensamento. Fornecer atualizações abertas toda segunda-feira nos ajuda a sermos responsáveis pela nossa missão e a manter o cronograma. E quando começamos a fornecer vídeos semanais no início de 2026, percebemos o quanto é mais envolvente ver e ouvir nossa explicação sobre no que estamos investindo e por quê.

Próximos Passos

O post #100 marca um marco para nós. Acabamos de lançar o AI Capability Baseline, um programa otimizado que entrega o que as organizações têm pedido: visibilidade sobre os padrões de colaboração em IA da equipe em 2 a 4 semanas. Estamos prontos para atender mais organizações do que nunca.

Os próximos 100 posts documentarão:

  • Análises de novas coortes em escala
  • Expansão internacional com ofertas multilíngues
  • Novos recursos pagos, como o PAICE Gym
  • Novos whitepapers e insights de pesquisa
  • A contínua evolução da nossa metodologia e ferramentas

Obrigado

A todos que leram estes posts, fizeram a avaliação, forneceram feedback e se engajaram com nossas ideias: obrigado. Construir em público não significa nada sem um público disposto a participar.

Agradecimento especial às organizações que confiaram em nós com suas equipes, aos pesquisadores que desafiaram nossa metodologia e aos indivíduos que compartilharam suas pontuações e jornadas de melhoria.

Ao próximo 100.

Participe:

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